STRATA PLADE
STRATA PLADE FUNKTIONER
●Strata pladehar både langsgående og tværgående V-formede deformationer for at tilføje styrke og større evne til at tilpasse sig uregelmæssigheder i klippeoverfladen.
● Det deformerede design giver en større styrke, hvilket sætter pladens omkreds i spænding
● Brugervenlige afrundede hjørner
● Kan bruges med både flade og kuppelformede plader (op til 150 mm)
● Strata Plate kan placeres direkte på klippeoverfladen eller bruges sammen med svejset stålnet
● Pladerne er forsynet med slidser til understøtning af lette serviceledninger
● Pladerne er forsynet med slidser til understøtning af lette serviceledninger
STRATA PLATE SPECIFIKATION
Kode | Dimension | Tykkelse | Hul Dia. | Afslut | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Sort/Galvabond/HGD | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Sort/HGD | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Sort/HGD | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Sort/Galvabond/HGD |
Bemærk: OEM-service tilbydes, vi hilser kundens eget design af mesh-plade velkommen
Det valgte materiale og belastningskapaciteten af lagpladen er meget vigtigt, hvilket er kritiske punkter for hele ydeevnen af jordstøttesystemet.Med mere end ti års erfaring med fremstilling af metalprodukter kender TRM meget godt til alt det almindeligt anvendte metalmateriale, og med dets komplette og strenge QMS i vores KVALITETSPOLITIK, kan vi levere fejlfrie split-set-produkter til alle vores kunder.Følgende er en kort introduktion af vores QMS kvalitetskontrolprocesser: Implementering og eksekvering af kvalitetsstyringssystemet (QMS) og procedurer er det direkte ansvar for virksomhedens direktion.Ledelsesrepræsentanten (Quality Manager) er ansvarlig for at overvåge de daglige QMS-aktiviteter som defineret i kvalitetsmanualen og overholdelse af processer og procedurer relateret til produkt-/servicekvalitetsydelsen målt ved intern revision og nuværende kontrolmetoder.TRM er forpligtet til en kontinuerlig proces med kvalitetsforbedring ved at give alle medarbejdere mulighed for at tage ansvar for kvaliteten af deres eget arbejde.Empowerment vil blive opnået gennem intern og ekstern træning identificeret ved behov eller PDR (Performance Development Review) for nye medarbejdere og for eksisterende medarbejdere individuelt.